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被拘留,打电话请假,公司以我旷工和我终止劳动合同
更新时间:2023-11-15 04:46:05
问题描述:
被拘留,打电话请假,公司以我旷工和我终止劳动
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-11-15 04:43:47
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
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2023-11-15 04:44:06
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员工被拘留的期间不算作旷工,而应当依法按照暂停劳动合同来对待。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的无故缺勤行为。而被拘留不属于无故缺勤,不得算旷工。法律依据:《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动
合同的履行
。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《
国家赔偿
法》要求有关部门赔偿。
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