签订劳动合同一年中途可以辞职吗？

更新时间：2023-11-15 07:16:04

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根据《劳动合同法》规定，劳动者有权在以下情况下解除劳动合同：

1. 劳动者与用人单位协商一致，可解除劳动合同。
2. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
3. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
4. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
5. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
6. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
7. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-11-15 07:13:47

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**劳动合同签一年中间可以辞职**。如果已经转正，需提前三十天通知用人单位，三十天后劳动合同解除。在试用期内，则需提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除。另外，如果劳动者违反规定解除劳动合同，或违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。

2023-11-15 07:14:10

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1. 劳动者在签订了一年的劳动合同后，有权在合同期限内提出辞职。如果仍在试用期内，需提前三日通知用人单位；若已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位。
2. 双方可协商一致解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若处于试用期内，则需提前三日通知用人单位。
4. 在用人单位存在特定情形时，如未提供劳动保护或条件、未按时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法、合同无效等，劳动者有权单方面解除劳动合同。此外，法律、行政法规规定的其他情形也可能使劳动者有权解除劳动合同。

2023-11-15 07:16:04

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