工厂扣工资百分之二十是否违法？离职后能否追回被扣除的工资？

更新时间：2023-11-15 10:52:04

问题描述：

工厂劳动合同签了不满三个月扣工资百分之二十的费用，这样合法吗？签了合同之后不满三个月离职能要回那些被扣的工资吗

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劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。

2023-11-15 10:50:18

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1. 如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。
2. 如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金。标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-11-15 10:50:33

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法律分析：

1. 如单位存在克扣工资情况，劳动者有权向劳动监察部门举报投诉，或向劳动仲裁申请仲裁。
2. 若以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，用人单位需支付解除劳动关系经济补偿金。具体标准如下：

* 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；
* 六个月以上不满一年的，按一年计算；
* 满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-15 10:52:04

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