你好，我这边的离职老板说要到下个月15日才发工资

更新时间：2023-11-15 11:38:04

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1. 员工离职下个月可以发工资。
2. 职工和用人单位可以进行协商，但是用人单位不能拖欠工资。
3. 一般情况下，用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-15 11:36:08

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法律分析：

1. 可以和公司协商要求发放工资。
2. 协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
3. 对仲裁结果有异议可以向法院提起民事诉讼。

实际操作流程为：首先尝试与公司协商解决工资发放问题；如果协商无果，则可以向当地的劳动部门投诉，并申请劳动仲裁；如果对仲裁结果有异议，还可以向法院提起民事诉讼。

2023-11-15 11:36:13

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辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

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