工伤费用由谁出

更新时间:2023-11-15 12:54:06
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    如果单位为劳动者参加了工伤保险,则医疗费等工伤费用由工伤保险基金支付;未参保的,符合规定的工伤待遇费用由用人单位依法支付。

    因工伤发生的下列费用,由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    用人单位参加工伤保险并补缴应缴费用后,由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。
    2023-11-15 12:51:51
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    工伤费用由工伤保险基金或者单位出钱。其中,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付;治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。

    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。

    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2023-11-15 12:52:05
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    工伤保险费用由用人单位承担,职工无需缴纳。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率以及所属行业的费率档次,来确定用人单位的缴费费率。用人单位则需根据本单位职工工资总额和社保经办机构所确定的费率进行缴费。

    工伤保险的实施遵循职工应当参加的原则,但费用完全由用人单位承担,职工无需承担任何缴费责任。这一规定不仅明确了工伤保险的费用分担机制,也体现了对职工的保障和权益保护。
    2023-11-15 12:54:06
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