学生工不让辞职怎么办？

更新时间：2023-11-15 13:08:04

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老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。

劳动者在解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位。如果处于试用期内，则需提前三日通知用人单位。同时，根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此外，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-15 13:05:54

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工厂不可以阻止劳动者辞职，因为这是劳动者的法定权利，合同到期即可解除。劳动者若决定辞职，需提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前三天。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情况，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-15 13:06:08

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工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期即可解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。如果用人单位存在某些特定情形，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

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