离职没有提前说。还有工资吗？.

更新时间：2023-11-15 13:50:24

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没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如果因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额。

注意，未书面告知的情况下不得进行扣除。此外，扣除赔偿费后，劳动者的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2023-11-15 13:48:12

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法律分析：离职后应有工资，如用人单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁要求支付被拖欠的工资。投诉渠道包括人力资源和社会保障局电话12334、劳动局监察大队。公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同并要求经济补偿。劳动者可向劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令支付工资，协调不成可申请劳动仲裁。对仲裁结论拒不执行，可申请法院强制执行。

劳动者在离职时，应办理工作交接，并依照双方约定执行。用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具证明并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。已解除或终止的劳动合同文本，用人单位应保存至少二年备查。

2023-11-15 13:48:16

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法律分析：

1. 如果随时离职没有提前三十日通知用人单位，要支付给用人单位一定的补偿，但仍然可以获得正常在职工资。
2. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
3. 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-11-15 13:50:24

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