请问，在老公工地受伤后，老板要求医保，但我们是工伤，现在无法获得赔偿，应该如何处理？

更新时间：2023-11-15 13:56:04

问题描述：

你好，马律师。上个月老公在工地临时工的时候，一只右脚跟骨折，在无锡第九人民医院做了手术，放了钢板。因为心太软，老板说要去医保，我们现在不能说是工伤。现在我们拿不到钱。我不知道该怎么办

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法律分析：

1. 工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。
2. 如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工资按照原待遇进行发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。

因此，当工伤老板不给钱时，职工可以通过法律途径来维护自己的权益。首先向劳动部门申请工伤认定，如果被认定为因工受伤，可以要求用人单位支付医药费、工资等费用。如果单位不履行义务，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。

2023-11-15 13:54:02

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解决工伤争议一般有以下几个程序：认定，鉴定，协商或者仲裁、诉讼。如果身体需要治疗，单位不垫付的情况下，建议自己垫付医疗费，毕竟自己的身体重要。如果单位没有办理工伤保险，劳动者可以待出院后，及时申请工伤认定及鉴定，依法要求单位承担工伤保险待遇。

因工伤发生的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

此外，因工伤发生的以下费用由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-15 13:54:13

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工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。

认定工伤的七种法定情形：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-15 13:56:04

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