签订保密协议前，未签署合同，但已告知公司之前的未付款项，是否违反保密协议？

更新时间：2023-11-15 15:36:07

问题描述：

你好，我想咨询一下。离开公司后，我向公司要了之前没交的钱。公司答应给钱，但要求签保密协议。但是在签合同之前，我和别人谈过这个问题。这是违反保密协议吗？

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违反保密协议可能产生三种责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。首先，违反保密协议要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者之间就保守商业秘密达成的协议，受法律保护，双方应当认真履行。如果当事人未履行保密协议规定的义务，无论是否造成实际损失，均视为对保密协议的违反，需承担违约责任。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，需按《反不正当竞争法》第二十条规定支付赔偿费用。

2023-11-15 15:33:58

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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违约责任。如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。但如违约金过高或过低，双方可要求调整。用人单位亦可选择要求雇员赔偿损失。然而，违约责任与侵权责任不可同时适用，用人单位需从中选择一种。此外，根据《反不正当竞争法》，工商行政管理机关有权责令停止违法行为，并可处以一万元以上至二十万元以下的罚款，并可能要求返还或销毁载有商业秘密的资料。而在刑事责任方面，根据《刑法》规定，如行为导致商业秘密权利人遭受重大损失，将可能面临３年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成特别严重后果，则可能面临３年以上７年以下有期徒刑及罚金。

2023-11-15 15:34:11

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员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担以下责任：

1. 民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任，也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。
2. 行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。

根据《刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

(一) 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
(二) 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。

2023-11-15 15:36:07

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