法律分析：
1.无效合同是指已成立，但因欠缺法定的有效要件，在法律上自始不发生法律效力的合同。
2.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
3.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
4.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
5.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
6.建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定为无效：
(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;
(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;
(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
