公司多久没发工资可以直接解除合同

更新时间：2023-11-15 18:46:04

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公司多久没发工资可以直接解除合同

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无论多久不发工资，劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-11-15 18:43:51

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一般在自然月结束的30天内未结算工资的可以认定为拖欠工资，拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规损害劳动者权益、劳动合同无效或存在其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形，劳动者均可解除劳动合同。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-15 18:44:11

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法律分析：无论多久不发工资，劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。

1. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-11-15 18:46:04

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