工作一天被解雇，不给工资，说试用期不给工资

更新时间：2023-11-16 07:50:22

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### 试用期辞职不发工资的处理方式

试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

#### 具体措施

1. 劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2. 劳动者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
3. 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2023-11-16 07:47:56

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1. 应该按照试用期工资进行发放。
2. 试用期内单位也不能随便辞退人，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。
3. 试用期内被辞退，可以要求单位在一两天内结算工资，也就是说上一天有一天的工资。一些公司都是在月底统一发工资，如果辞职了，然后到月底通知去领工资。
4. 用人单位有法律规定情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-11-16 07:48:08

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法律分析：
试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2023-11-16 07:50:22

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