你好，工作不满一个月没签劳动合同，工资打折合法吗？

更新时间：2023-11-16 10:26:04

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上班一个月未签劳动合同能维权。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，职工有权去劳动监察部门反映，并要求赔偿双倍工资。若协商不一致，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-16 10:25:06

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1. 上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

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法律分析：如果上班一个月未签订劳动合同，主张赔偿方法如下：用人单位要从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，用人单位还应支付经济补偿。

2023-11-16 10:26:04

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