首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如何处理单位签订的合同不给员工劳动合同?
更新时间:2023-11-16 11:36:07
问题描述:
如何处理单位签订的
合同
不给员工劳动合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1753613
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:单位不签劳动合同的处理办法如下:
1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资;
2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。单位拒绝和劳动者签订劳动合同的行为,是严重侵害劳动者合法权益的行为。
劳动者可以据此解除与单位的
劳动关系
。同时,还可以请求单位支付经济赔偿金、缴纳社保费用等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-11-16 11:34:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1072774
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:单位不签劳动合同的处理办法:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同;
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-11-16 11:34:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
628910
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023-11-16 11:36:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同公司不给员工合同
劳动合同纠纷
95
如何处理公司不与员工签订劳动合同?
劳动者与用人单位不签订劳动合同,应当由双方协商处理。若协商不成,劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定因订立劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位拒签劳动合同赔偿怎么算
劳动合同纠纷
10315
员工拒签合同应该怎么办?
劳动维权
39238
单位签了合同不给员工劳动合同怎么处理
法律分析:单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理用人单位不为员工签订劳动合同
用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者应当在一个月内及时催告其签订;超过一个月的,单位就需要每月向劳动者支付双倍的工资,但是最多支付十一个月,即支付到劳动者在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有签订劳动合同,不给工资怎么办?
没签劳动合同不给工资,可以先协商支付工资并且补签劳动合同;协商不成的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,然后通过仲裁讨薪;也可以通过向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,公司不给工资怎么办?
劳动者没签劳动合同公司用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不与员工签订劳动合同怎么办
如果用人单位不跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以与其协商;如果协商之后,用人单位依然是不给签劳动合同,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉;或者去依法申请劳动仲裁、向
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班单位不签劳动合同该怎么处理
用人单位不签劳动合同,劳动者的维权手段包括跟单位协商;如果协商之后,用人单位依然是不签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉;或者去单位所在地的劳动仲裁委员会申请
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位签订劳动合同不给工资的,如何处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
郑州金水区教师编制我试用期内提出辞职,解除聘用合同通知书可以签字吗
提前三十日向对方提交书面告知的方式
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算运营车辆的运营损失和时间
法律分析:运营车辆有误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要让去别的地方工作,会有补偿吗?
你好,可以提起劳动仲裁。是否签订劳动合同和缴纳社保呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果中专实习有一半不实习,不发毕业证怎么办?
协商不成的,到教育局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
郑州律师
郑州找律师
巩义市律师
巩义市找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
专业律师:
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
不给员工劳动合同
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
5869人下载
与农民工签订的劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
夏中山律师
近期帮助 751 人
如果是个人,收取礼品,不是国家公务人员可以吗
47秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 6068 人
我被传媒公司欺骗签了服务合同协议,并交了4880元已有四个月了,该怎么办追回要求退款
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 115523 人
签的别人的名字,后来微信上问他是什么东西,他说是一个企业证明材料,我会有什么法律责任吗?
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6068 人
异地公安线索转移当地公安核查是什么意思
16分钟前
孟翔律师
近期帮助 168197 人
店家请我清洗管道,非故意导致管道破裂,是谁的责任
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45783 人
你好,房子二次抵押,需要房主本人吗
17分钟前
闫立波律师
近期帮助 884 人
我被人殴打,对方不赔偿我医药费,我想起诉对方?请教律师我该什么做,才能到法院起诉?
18分钟前
刘夏生律师
近期帮助 221 人
度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询