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周六加班是否违反劳动法，应如何规定
更新时间：2023-11-16 11:38:04
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周六加班是否违反劳动法，应如何规定
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1. 周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。
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3. 用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2023-11-16 11:36:12
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1. 周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。
2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3. 用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2023-11-16 11:36:33
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法律分析：
周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2023-11-16 11:38:04
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