劳务派遣工资由谁支付，法律上如何规定

更新时间：2023-11-16 14:50:31

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劳务派遣工的工资是由劳务派遣单位支付的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。如果被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2023-11-16 14:47:52

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1. 劳务派遣人员的工资由派遣单位负责，工资待遇应当按照劳动合同中约定的事项支付。如果劳动合同中没有明确约定或者约定不明确，工资将按照与用工单位劳动者同工同酬的标准支付。
2. 劳务派遣单位是用人单位，需要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除了需要包含法律规定的各项事项外，还应明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限以及工作岗位等信息。
3. 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。如果劳动者处于无工作期间，劳务派遣单位需要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2023-11-16 14:48:12

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1. 劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。
2. 工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。
3. 没有约定或者约定不明确的，工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。

2023-11-16 14:50:31

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