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辞职后要走不给走要一个月才可以走

更新时间：2023-11-16 18:18:06
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辞职后要走不给走要一个月才可以走
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    提出辞职后不一定要等一个月才能离职。在特定情况下，劳动者无需等待一个月的期限即可辞职。这些情况包括：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等。此外，如果用人单位存在违法行为，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
    2023-11-16 18:16:04
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    已帮助1140381 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：
    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    3. 未及时足额支付劳动报酬的；
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5. 其他情形。
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2. 未及时足额支付劳动报酬的；
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2023-11-16 18:16:09
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    已帮助1718135 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。
    2023-11-16 18:18:06
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