我在前工厂上班上个月十四号我离职了但是办好离职解除合同的时候工厂没有给我结清工资月底的时候才发了⑨月份工资还有十月份工资还有十几天没发而且离职的时候还恶意罚款有什么方法厂没

更新时间：2023-11-16 19:12:08

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我在前工厂上班上个月十四号我离职了但是办好离职解除合同的时候工厂没有给我结清工资月底的时候才发了⑨月份工资还有十月份工资还有十几天没发而且离职的时候还恶意罚款有什么方法？

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公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。以下是适用该法的劳动争议类型：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-11-16 19:10:11

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1. 劳动者辞职时没干满一个月的，用人单位仍然需要为其发放工资，工资按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准来发放，且单位应当在双方解除劳动合同时一次性发放完毕。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
6. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-16 19:10:23

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公司不合理罚款，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

注意：以上措施是劳动者在遇到公司不合理罚款时可以采取的合法途径，但具体效果可能因地区和具体情况而有所不同。建议在采取任何行动前，先了解相关法律法规和程序，并咨询专业人士的意见。

2023-11-16 19:12:08

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