劳动合同到期员工可以直接离职吗?

更新时间：2023-11-17 05:32:06

问题描述：

劳动合同到期员工可以直接离职吗?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1052969 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但应办理好相关的离职手续。用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。
2. 劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。
3. 因劳动合同解除和终止给劳动者带来的损失，由用人单位承担赔偿责任。
4. 对劳动者而言，应善意处理劳动合同终止前所负责的事务，若因劳动者过错给用人单位造成损失，劳动者依然要承担赔偿责任，并且需要继续保守商业秘密。

2023-11-17 05:30:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1062002 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但应办理好相关的离职手续。用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。
2. 劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。
3. 因劳动合同解除和终止给劳动者带来的损失，由用人单位承担赔偿责任。
4. 对劳动者而言，应善意处理劳动合同终止前所负责的事务，若因劳动者过错给用人单位造成损失，劳动者依然要承担赔偿责任，并且需要继续保守商业秘密。

2023-11-17 05:30:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助840206 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动合同到期后，劳动者不能直接离职，需办理完离职手续。若用人单位决定不与劳动者续签合同，劳动者有权要求单位支付补偿金。
2. 经济补偿的计算标准依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2023-11-17 05:32:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签订劳动合同可以直接离职吗

没有签订劳动合同可以直接离职吗

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同是否可以直接离职

对于未签订劳动合同的情况，劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上，劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿，并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致，劳动者可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同处在实习期可以直接离职走人吗?

对于未签劳动合同的情况下想要离职，不能直接走人，应该提前通知所在单位。在实习期或试用期，更要遵守相关规定，提前通知并做好工作交接和薪资结算。如果单位存在违法行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗

未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工，都需要提前通知用人单位。具体来说，正式员工需提前30天书面通知，试用期员工则需提前3天。如果双方能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，可以辞职多久？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

王娟律师

近期帮助 524 人

大众花强制下款，有高利贷行为，暴力催收行为，借款一千5天需要还2000

4分钟前

杨泽昊律师

近期帮助 2220 人

银行贷款没有下到合同写的金额中介把定金发给卖方了现在卖方不愿意退定金这种怎么办

20分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7400 人

欠款人在110出警现场、承认欠费实事，没有说出欠费数额、是否在法庭上做为证据。

21分钟前

叶斌律师

近期帮助 5874 人

吃过饭打架了一直没结饭费

24分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44792 人

九零年在单位带薪学习两年，成人中专，两年算工龄吗

24分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44792 人

我家人在淮北。出了交通事故对方全责，我想咨询下伤残鉴定以及赔偿怎么操作？

28分钟前

程先涛律师

近期帮助 10547 人

我在某平台上卖自己的游戏账号，可买家不仅不付钱，还把我拉黑了，并且拿走了我的游戏账号

32分钟前

程先涛律师

近期帮助 10547 人

付了中介公司手术费2000元。目前只有协议和聊天记录（对方应该是承认收取这笔钱的）该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟