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未签订劳动合同离职会被扣工资吗？

更新时间：2023-11-17 07:58:05
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未签订劳动合同离职会被扣工资吗？
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    首先，不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2023-11-17 07:55:42
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    未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资。

    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023-11-17 07:56:08
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    1. 没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。
    2. 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，或违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，均应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3. 支付双倍工资一般不超过11个月。
    2023-11-17 07:58:05
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888 人咨询过
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