怎样才能尽快获得一次性伤残就业补贴？

更新时间：2023-11-17 08:58:04

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1、一次性伤残就业补助金标准由用人单位根据劳动者终止或解除劳动合同时的月平均工资进行计算，并由用人单位支付。因此，相关标准应参照劳动者的工资数额。

2、因工伤导致的费用，包括：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-17 08:56:02

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法律分析：

职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：

(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。

(二)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。

(三)患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。

(四)易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。

2023-11-17 08:56:13

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法律分析：
一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未参加工伤保险，则工伤职工的工伤保险待遇费用将由该用人单位自行承担。若用人单位在事后参加工伤保险并补缴了应缴纳的工伤保险费及滞纳金，那么新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担。

2023-11-17 08:58:04

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