我被公司解雇了。我现在该怎么办？

更新时间：2023-11-17 10:20:40

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解雇员工的程序：

1、通知被解雇员工；
2、解释解雇原因；
3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。

注意，在解雇员工时，应确保遵循相关法律规定，如《劳动合同法》中关于解除劳动合同证明、档案和社会保险关系转移手续、工作交接以及经济补偿支付等规定。同时，用人单位应妥善保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年，以备查证。

2023-11-17 10:18:02

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被单位无故辞退后，首先要明确的是，单位必须按照法律要求提供补偿或者满足你要求继续履行劳动合同。若双方无法达成一致，产生争议，你可以选择申请调解，这是解决争议的一种方式。如果调解不成功，或者你希望采取更正式的方式解决，可以直接向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。

具体的流程如下：

1. 你可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。这是一个初步的和解途径，有时能够帮助双方找到解决方案。
2. 如果调解不成功，或者你希望直接进入仲裁程序，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法律赋予你的一种正式解决争议的方式。
3. 收到仲裁裁决后，如果你不满意，可以向人民法院提起诉讼。这是最终的司法救济途径。

在整个过程中，都要确保你的行为符合法律的规定，以便有效地维护自己的权益。同时，也要注意收集和保留好相关的证据和资料，以便在需要时能够证明自己的主张。

2023-11-17 10:18:15

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被公司开除，是可以拿到工资的。员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。对于给用工单位带来损失的情况，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-11-17 10:20:40

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