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我今天签了入职合同，第二天不想来会违法吗？
更新时间：2023-11-17 12:14:06
问题描述：
我今天签了入职
合同
，第二天不想来会违法吗？
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2023-11-17 12:12:04
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签了合同第二天不干了算违约，除非单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形。签订合同时，劳动者应考虑清楚，因为一旦决定在该单位工作，就需要提前通知用人单位，不能直接不干了。具体通知期限根据劳动者的身份（试用期或正式员工）而定，试用期需提前3天通知，正式员工则需提前30天通知。这样可以在法律允许的范围内合理解除劳动合同，避免不必要的纠纷。同时，劳动者也需了解用人单位在何种情况下劳动者可以解除劳动合同的法律规定。
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依据相关规定，签了合同第二天不干了的行为算违约。除非用人单位存在暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等法定情形。劳动者若想解除劳动合同，需提前通知用人单位。正式员工需提前30天以书面形式通知，试用期员工需提前3天通知。此外，用人单位存在未按照劳动合同约定提供
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或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益等情形时，劳动者也有权解除劳动合同。
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什么情况下签订劳动合同
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