企业和员工续签劳动合同应该注意哪些问题？

更新时间：2023-11-17 14:24:09

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单位与职工续签劳动合同注意事项：
1. 坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
2. 未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确。
3. 采用书面形式。
4. 及时在一个月内续签。
5. 双方如果不续签的，劳动合同终止。

劳动合同终止情形：
1. 劳动合同期满的。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4. 用人单位被依法宣告破产的。
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-17 14:22:11

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劳动合同续签的注意事项：
坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；劳动合同到期不续签的，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；其他。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-17 14:22:15

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续签劳动合同要注意的事项：

1. 劳动合同的终止期限（连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同）。
2. 劳动者的工作内容。
3. 劳动保护和劳动条件。
4. 用人单位应支付的报酬。
5. 劳动者应遵循的纪律。
6. 劳动合同的终止条件。
7. 法律责任。

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