临时工在工地工作，被其他工人误伤，怎么办？去哪个部门

更新时间：2023-11-17 17:04:05

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1. 工地临时工人受伤的，应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
2. 医疗费的确定依据是医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需承担举证责任。赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
3. 误工费的计算基于受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023-11-17 17:02:05

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如果临时工被工友误伤，处理方式如下：

1. 属于侵权损伤的，由工友和单位依法承担人身损害赔偿责任。
2. 属于工伤的，由工伤保险基金支付主要的工伤保险待遇。其中，用人单位已支付工伤保险的，由工伤保险基金支付；用人单位未支付工伤保险的，由用人单位自行支付工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病等情况，应当认定为工伤。此外，法律、行政法规规定的其他情形也应认定为工伤。

另外，根据《社会保险法》第四十一条规定，如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。

2023-11-17 17:02:11

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1. 当事人临时打工被工友误伤，如果被认定为工伤，可申请由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。若用人单位未为其缴纳工伤保险费，则由用人单位按规定支付工伤保险待遇。若属于人身损害，则由工友等责任人支付人身损害赔偿。
2. 侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-11-17 17:04:05

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