三方员工已经通知中介离职了！但是工厂公司不允许离职怎么办？

更新时间：2023-11-17 17:56:04

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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你好，建议协商解决

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法律分析：辞职时单位不允许，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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通过中介进厂后，我们与中介签订了劳动合同，我们要离职但工厂不放人，不允许我们离职怎么办？

法律分析：用人单位强制要求劳动者离职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者

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我想知道工厂工作中介不让我辞职怎么办？

劳动者通过中介进厂，如果该中介公司是派遣单位，辞职时要找中介公司，提前三十日书面通知该公司或者在试用期时提前三天通知该公司；如果不是派遣公司，只是一个介绍机构，

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就是我是工厂小时工然后合同写着提前七天可以离职，工厂这边不给辞职怎么办？

您好根据您的描述走不发工资的话劳动监察大队投诉处理

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临时工离职工厂和劳务不同意离职怎么办？

你好，一般需要提前一个月通知，交接后可以离职，建议协商。

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如果裁员支付双倍赔偿后，员工不同意离职怎么办？

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞退的员工应获赔双倍工资。公司的这种做法已经属于违法行为。公司

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您好，煤矿工人一个月要休息几天

这种情况并没有法律明文规定可以休息多久，要根据伤情与单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利

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最近因违反规章制度被单位解雇，能不能补偿。

劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《

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按照劳动法，临时工在行政事业单位工作十几年该怎么办？

可投诉或仲裁解决

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