你好，今年大三出来实习，实习单位签这个服务协议，有问题吗？

更新时间：2023-11-17 18:08:06

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签订实习协议的注意事项：

1. 实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。
2. 与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系。
3. 如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。

在签订实习协议时，应明确协议的性质为劳务合同，并了解与用人单位之间的法律关系为平等民事主体间的关系。同时，要清楚违约后需承担的民事责任，而非劳动法上的责任。

2023-11-17 18:05:59

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签订实习协议时，应注意以下事项：

1、实习期间签订的实习合同通常被视为劳务合同，而非劳动合同；
2、与用人单位之间形成的是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
3、如发生违约情况，需承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。

以上信息基于常见的实习协议签订实践，并考虑到了《劳动合同法》中关于劳动关系建立的相关规定。但在实际操作中，应确保所有协议都符合当地法律法规的要求，并建议在签订前咨询专业法律人士。

2023-11-17 18:06:18

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法律分析：

1. 实习期间签订的实习合同通常被视为劳务合同，而不是劳动合同。
2. 实习者与用人单位之间的关系是平等的民事主体关系，而非具有不平等性的劳动关系。
3. 若违约，则需承担民事责任，而非劳动法规定的责任。
4. 实习津贴可由双方协商确定，不受当地最低工资标准的限制。

根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条，在校生利用业余时间进行勤工助学，不被视为就业，因此未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2023-11-17 18:08:06

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