1. 工伤员工合同到期公司可以不续约。
2. 合同到期公司不再续签的，员工可以得到经济补偿金。具体标准如下：
a. 每满一年工作支付劳动者一个月工资。
b. 超过六个月不满一年，按一年计算；不满半年支付半个月工资。
3. 但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。
4. 经济补偿的支付标准：
a. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
b. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
c. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
