公司现在延长了假期时间，但它属于轮换休息，然后找时间弥补，不弥补是扣除工资，甚至基本工资，在累计时间之前，累计很多没有抵消，轮换休息时间比加班时间少，然后累计轮换休息时间越来越多。事实上，这相当于强制

更新时间：2023-11-18 08:48:12

问题描述：

公司现在延长了假期时间，但它属于轮换休息，然后找时间弥补，不弥补是扣除工资，甚至基本工资，在累计时间之前，累计很多没有抵消，轮换休息时间比加班时间少，然后累计轮换休息时间越来越多。事实上，这相当于强制请假，如果你不同意加班，扣除工资

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-11-18 08:48:00

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在延长的假期里加班，企业应当向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）发放加班费，或者安排补休，工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-11-18 08:48:12

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