首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
离职员工享有法定节假日带薪假期吗?
更新时间:2023-11-18 09:34:06
问题描述:
我几年前1.20离开了,今天支付了上个月的工资。本来,我们都是按照当月的出勤率和实际出勤率计算的。1月18日,他们给了我22个工作日,说他们几年前离开了,不享受新年带薪法节的三天。这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1279621
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议积极协商处理
2023-11-18 09:31:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1565724
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以考虑诉讼维权
2023-11-18 09:32:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
345249
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-11-18 09:34:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
265
全日制小时工法定节假日有带薪休假吗
法律分析:劳动法规定的有薪假包括每周至少休息的一日;元旦、春节。国际劳动节、国庆节等法定假日;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职时的年假的计算方法
年假怎么算
职工可以享受到的带薪年休假是多少天
劳动合同纠纷
3346
法定节假日后入职的享受节假日吗
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日后离职法定节假日还有享受带薪休假吗?
关于带薪年假的具体规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本单位员工退休后返聘还有带薪事假吗?如果有每年有几天,有相关法律法规吗?
您好 那您这边可以申诉的呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日离职后,法定节假日还享受带薪休假吗?
法定节假日的天数不属于事假范围内,且法定节假日为带薪假,所以事假期间享有法定节假日带薪假。法律依据:《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日后离职法定节假日还有没有享受带薪假期?
法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1115
法定节假日后离职的法定节假日有带薪休假吗?
法定节假日是带薪休假。国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
790
工作未满一年是否享受法定节假日带薪休假
工作未满一年劳动者可以享受法定节假日带薪休假
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下病假工资是给上海最低工资还是扣掉五险一金后的工资
一、病假工资是按哪个基本工资 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
565
请问您?上海高温津贴每个劳动者多有吗?谢谢??
法律分析:上海高温补贴发放标准:300元/月 发放时间:6月至9月 发放情形 露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 室内工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
农民工在国外工作工资不到怎么办?
法律分析:主要是看你是通过哪种途径在国外打工的,如果是通过国内派遣机构在国外打工,那就找相应的派遣机构进行协调,如果是自己在国外打工可以找当地的政府系统协调解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
寒假工人没有合同,春节有双倍的工资吗?
法律分析:工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
375
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
上海律师
同城律师:
青浦区律师
普陀区律师
宝山区律师
静安区律师
嘉定区律师
金山区律师
徐汇区律师
浦东新区律师
奉贤区律师
黄浦区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
端午节福利申请报告
5869人下载
离职员工保密协议
5869人下载
离职员工保密协议书
5869人下载
离职员工经济补偿金协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐增杯律师
近期帮助 4533 人
身份证被人发布抖音并配有侮辱词汇,可以去医院起诉吗
刚刚
刘艳敏律师
近期帮助 13698 人
甲方提供场地,乙方不付租金,采用分润的方式,如果不盈利,该怎么做
刚刚
程智华律师
近期帮助 19238 人
请问咨询法律问题怎么收费
13秒前
吕英福律师
近期帮助 188 人
就是想找律师咨询一下
16秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8973 人
我汽车正常直行,对方脚力三轮车逆行,我该负责任吗
18秒前
广东聚生缘律师
近期帮助 5418 人
酒驾154,怎么处理,已经拘留三天,啥事故都没有,正常的遇到查酒驾
26秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8973 人
我是一名物流公司的货车司机在一次运送货物时丢失了一些,现在我离职了公司扣压了我两个月的工资我该怎么办
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8973 人
学校安排教育实习学校要求统一住酒店集中管理不允许离家近的人回家住强制要求学生住酒店
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询