做临时工中介拖欠工资如何办

更新时间：2023-11-18 12:42:07

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做临时工中介拖欠工资如何办

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临时工被拖欠工资的处理方法如下：

1. 临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；
2. 协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；
3. 找调解组织申请调解；
4. 或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

申请劳动仲裁需要什么材料：

1. 劳动争议仲裁申诉书；
2. 身份证复印件；
3. 被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4. 证据材料复印件；
5. 当事人提交证据材料清单及证据说明等。

2023-11-18 12:40:06

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用人单位拖欠临时工工资，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。此外，劳动者还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院提起民事诉讼。具体来说，用人单位有以下行为将被劳动行政部门责令限期支付相关费用：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

请注意，如果用人单位逾期不支付上述费用，劳动行政部门将责令其按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2023-11-18 12:40:34

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1. 拖欠临时工的工资可向劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
3. 在以下情形下，用人单位需支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-18 12:42:07

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