临时工在公司上班,和同事发生口角,未给公司造成任何经济损失被开除还扣工资合法吗?

更新时间:2023-11-18 14:14:04
问题描述:
律师您好!请问临时工在公司上班,和同事发生口角,未给公司造成任何经济损失,被开除还扣工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在工作中出现失误造成公司有损失,公司以此为由扣了我的工资合法吗?
法律分析:不合法,用人单位不能无故克扣劳动者的工资,如果员工在工作的过程中,因个人的失误而给公司造成了巨大的经济损失的话,是需要依法赔偿给公司相应的经济损失。对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工工资要交税吗
临时工工资要交税吗
临时工工资
试用期内提出辞职,公司扣除40%的工资合法吗?工人没有给公司造成任何损失,离职经直属上级签字批准
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间提出辞职,公司扣除40%的工资合法吗?工人没有给公司造成任何损失,离职是经直属上司签字批准的
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司和同事打架,被公司辞退了,还要扣钱合理吗?
法律分析:劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工,否则需要支付经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作,没有签订劳动合同,但是自从辞职,公司扣除我1000元,这合法吗?
劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可以扣工资。若扣除后的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被人抓到了,但并没有因此给公司带来经济损失。请问这合法吗,公司就可以扣除工资?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工连续三天计算自动离职或累计旷工三天计算自动离职
法律分析:旷工三天是否算自动离职,我国法律没有关于自动离职的相关规定,对于自动离职的规定,属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈儒敏律师
近期帮助 3956 人
买东西被骗了
刚刚
徐国清律师
近期帮助 849 人
左手无名指肌腱断裂术后多久可做鉴定
刚刚
揭志文律师
近期帮助 74877 人
打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
刚刚
姜锋律师
近期帮助 28645 人
有人拿我的私密照片到处乱发怎么办?
刚刚
闫国田律师
近期帮助 6443 人
你好我请问一下如果和满14周岁的女生发生性关系但是有金钱交易怎么判
37秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26344 人
汽车租赁公司车辆租给单位用办营运证吗?
1分钟前
孟翔律师
近期帮助 168191 人
两个人合伙开店,营业执照不满一年,法人拿去贷款可以吗
1分钟前
何元金律师
近期帮助 28981 人
你好,就是民间借贷被告不接法院传票,是不是可由其父母签收额
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询