任何组织或者个人不得招用年龄不足的未成年人

更新时间：2023-11-18 14:26:05

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1. 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
2. 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
3. 招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
4. 任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。
5. 经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
6. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023-11-18 14:24:00

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1. 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
2. 招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
3. 任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。
4. 经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。

2023-11-18 14:24:12

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用人单位不可以招用未成年人。不满16周岁的未成年人不得开业从事个体经营活动，也不得被介绍就业。用人单位使用童工的，将受到劳动保障行政部门的严肃处理，并需承担将童工送回原居住地的交通和食宿费用。

文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家相关规定，并确保其接受义务教育的权利不受影响。

2023-11-18 14:26:05

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