去什么都干投诉工作单位扣押员工工资

更新时间：2023-11-19 04:52:05

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如果工人被用人单位扣押工资，可以投诉。工人可以到劳动监察大队进行投诉。除投诉之外，工人还可以依法申请仲裁。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-19 04:50:18

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1. 劳动者有权向劳动行政部门投诉工作单位扣押员工工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-19 04:50:35

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公司克扣员工工资有两种救济途径：

1. 向劳动监察大队投诉举报；
2. 去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

这两种途径都是针对公司克扣员工工资的行为，旨在保护员工的合法权益。如果员工选择向劳动监察大队投诉举报，需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以便工作人员进行调查处理。如果员工选择去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需要填写仲裁申请书，并附上相关证据，由仲裁委员会进行审理和裁决。无论选择哪种途径，员工都应保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

2023-11-19 04:52:05

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