我遇到了一个赔偿问题，合同工路拓宽树木基地的赔偿标准是怎样的呢？

更新时间：2023-11-19 07:36:09

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一、劳动合同赔偿金的计算标准
1. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、死亡赔偿金计算标准
1. 死亡赔偿金是对死者近亲属的一种安抚方式，其计算标准根据受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入来确定，具体以政府统计部门公布的当地人均居民收入情况为准，通常分为城镇人均可支配收入或农村人均纯收入两个标准。

2023-11-19 07:33:47

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劳动合同的赔偿标准与劳动者在公司的工作年限相关。具体规定为：每满一年，支付一个月工资的赔偿；半年不到一年的，按一年计算；不到半年的，支付半个月工资的赔偿。对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。此外，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-19 07:34:08

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劳动合同法规定的赔偿标准如下：

1. 二倍经济补偿金，适用于用人单位违法解除劳动合同的情况；
2. 一倍的经济补偿金，适用于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同等合法解除合同的情况。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-11-19 07:36:09

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