合同未到期，单位突然解雇员工，应该如何处理？

更新时间：2023-11-19 10:58:04

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劳动合同未到期，劳动者被用人单位无正当理由解雇，是不合法的。劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。违法解除劳动合同的，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。

2023-11-19 10:55:54

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劳动合同未到期，劳动者被用人单位无正当理由解雇，是不合法的。用人单位不得随意解雇劳动者，违法解除劳动合同的，应支付二倍赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。

在合同尚未到期遭到辞退时，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或直接申请仲裁。

2023-11-19 10:56:12

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法律分析：

劳动合同未到期，单位想要解雇你，这在劳动法上是有规定的。无论你是跟谁签的合同，无论是签的纸质合同还是事实合同，你都有法可依。只要你持有相关证据，一旦单位让你离开，你就可以申请劳动仲裁，要求单位按照合同规定给予你相应的补偿。

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