工伤一次性伤残补助金的本人工资是指什么呢？

更新时间：2023-11-19 11:32:06

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一次性伤残补助金个人工资的计算标准：
1. 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按该平均工资的300%计算。
2. 若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按该平均工资的60%计算。

一次性伤残补贴是工伤保险待遇的一种，用于对因工伤致残的劳动者进行一次性职业伤害补偿，支付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享有以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-19 11:30:41

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一次性伤残补助金个人工资，按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2023-11-19 11:30:51

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1. 职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。
2. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%的，按照60%计算。

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