工厂离职扣除工资的百分之50合法？

更新时间：2023-11-19 12:06:12

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1. 单位可以合理扣除工资，如果您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事。
2. 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。
3. 涉及到员工利益的规定，必须要经过职代会或职工大会讨论通过并公告，否则是无效的。

2023-11-19 12:03:56

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应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-11-19 12:04:08

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如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。

用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

2023-11-19 12:06:12

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