公司负责人以数量计算错误为由进行搪塞，并私自安排他人顶替岗位，请问工人该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2019-06-19 05:33:48
问题描述：
公司从一月至四月份
工资没结算清楚，七
月工资没结清，老板要降单价说是从9月10日开始，但给工人的工资实际上从7月20日开始降价计算，并且决算单价比公布单价更低。工人到公司寻求说法，公司负责人以数量计算错误为由进行搪塞，并私自安排他人顶替岗位，叫工人自己交
辞职报告！现工人手中证据如下:原始工资单.原始产量记录本.（工人现在还在合同期内）！
请问工人该如何维护自己的合法权益？
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