工厂是否有权降低员工的工资和加班费？

更新时间：2023-11-19 13:26:06

问题描述：

我已经连续工作了6天，每天工作11个小时。合同规定的工作时间是16小时，加班费也是16元。但今天工厂的人告诉我工资变成了每天160元，加班费变成了15元。

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法律分析：厂里加班费计算方法及标准，一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下：

1. 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%。
2. 法定休息日加班工资的算法是：月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

2023-11-19 13:24:02

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1. 工作日加班费的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间，否则劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可以处以罚款。
3. 在以下三种情况下，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-19 13:24:15

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工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75再除以8，乘以加班小时数，再乘以1.5倍。具体支付标准如下：

1. 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
2. 劳动者在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
3. 劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

2023-11-19 13:26:06

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