首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我有一个问题,试用期未签订试用期劳动合同是否违法?
更新时间:2023-11-19 14:50:33
问题描述:
我有一个问题,试用期未签订试用期劳动
合同
是否违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1057538
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期不签劳动合同是违法。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
2023-11-19 14:47:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1842388
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:试用期没有签订劳动合同违法。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以在试用期用人单位和劳动者是
劳动关系
,而建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-11-19 14:48:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
184258
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期没有签订劳动合同违法。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关系,而建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-11-19 14:50:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同公司不给员工合同
劳动合同纠纷
90
试用期七天之内没有工资这个合同合法吗?
不合法,只要上班就要有工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期未签劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
40
试用期没有签订劳动合同是否违法
劳动工伤
90
试用期不签订劳动合同是否违法?
法律分析:试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签订劳动合同是否构成违法
劳动工伤
40
试用期未签订劳动合同是违法的吗?
试用期不签订劳动合同违法。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系,未同时订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内不签订劳动合同是否违法?
试用期内没签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期未签订劳动合同是违法的吗?
试用期不签订劳动合同违法。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系,未同时订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,却约定三个月的试用期合法的
可以到劳动监察大队反应
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并且要试用期过了以后才能与我签订劳动合同,并且也没有与我签订劳动合同,是否属于违法?
你好,违反了劳动合同法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过约定试用期后公司以试用期不合格解除劳动合同违法吗?
你好解除劳动合同不违法的,需要支付相应的赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样知道自己是否被公司列入黑名单?
首先判定给名单是怎么造成的 常规被黑名单的有如下几种情况 1,未在注册地址经营,市场监督管理局上门协查找不到企业 2,未年报 3,偷税漏税,虚开发票 4,虚假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业对职工除名中所涉及的法律问题有哪些
要根据具体案件情况来定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
凉山律师
同城律师:
会理县律师
会东县律师
西昌市律师
越西县律师
美姑县律师
盐源县律师
雷波县律师
木里律师
喜德县律师
布拖县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
未签订劳动合同答辩状
5869人下载
未签订劳动合同劳动仲裁申请书
5869人下载
未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本
5869人下载
未签订劳动合同答辩状
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘朋印律师
近期帮助 933 人
我们劳动单位一直压三个月工资然后离职之后离职之后我想一下要回来可以实现吗
刚刚
于非律师
近期帮助 8653 人
我在闲鱼上买了一个游戏号但是平台让我交2000块的保证金
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26953 人
如何申诉去组织精神病人网贷。
1分钟前
徐卉婷律师
近期帮助 17 人
收到法院起诉书能不能在网上查询到
2分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3670 人
南宁市拘留所电话
2分钟前
李勇律师
近期帮助 46861 人
我孩子年满十八岁,在太原饭店打工十二天,因特殊原因辞职未给工资,但是已签订合同了,该怎么办?
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 26953 人
我们小区改造暖气管道,把管道安装在楼道里,以前在管道井里,这样改违法吗,我们有权力阻止吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26521 人
公司降低消证书补贴费用合法吗?以前都是工资里面
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询