首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司拖欠4个月工资还有一年半的公积金该怎么办
更新时间:2019-06-19 06:36:32
问题描述:
公司
拖欠4个
月工资
还 有一年半的
公积金
该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1632796
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-06-19 06:27:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1295125
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《
劳动合同法
》39条的情形,可以申请
劳动仲裁
,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议仲裁委
申请仲裁
。
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019-06-19 06:28:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
560520
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司拖欠有工资的,劳动者可以去申请劳动
仲裁
。但要注意,在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,
劳动关系
存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁就不受这个
仲裁时效
期间的限制。
因此,具体而言,劳动者,知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了,要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的,那么仲裁时效即可以重新计算,并可以申请劳动仲裁向单位追偿。
2019-06-19 06:33:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1210102
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2019-06-19 06:36:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠试用期工资怎么办
977
企业托欠4个月薪还 有一年半的个人公积金应该怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
离职不让提取公积金怎么维权
离职提取公积金
哺乳期公司拖欠三个月工资社保公积金不给交怎么办
按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人单位拖欠工资的,应向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后公积金如何提取
离职提取公积金
公司拖欠员工公积金4个月,怎么办
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠4个月工资怎么办
您好,可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位管理拖欠10个月工资一年半保险,我们该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金,拖欠的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我3个月工资怎么办
协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠2个月工资,该怎么办
你好,公司拖欠工资可以离职,可以申请劳动正处于要求公司支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有一个承诺,承诺我不是暑期工人,说如果我是暑期工人,是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益,对协议内容要仔细看清楚,劳务派遣是不收费的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司的事情进了监狱,可以要求老板赔偿吗?
具体是什么事情呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,劳动合同到期后如果未续签,但员工继续在公司工作,公司并不能随意开除员工。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工提出即时解除劳动合同,并写明需一天内给予答复,给公司的应对时间一般是多久?
应对时间视情况而定。通常应提前三十日通知,但如员工在试用期内或公司违规,员工可随时解除。公司需及时响应,与员工协商后续事宜,确保双方权益,避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
齐齐哈尔律师
同城律师:
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3641 人
有低压电工证,更换插板,后期发生事故,会有责任吗?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9506 人
姊妹三个,有个姐姐和哥哥父母准备把,钱款全部给我,让我养老,随后姐姐和哥哥会找我麻烦吗?
刚刚
耿正义律师
近期帮助 3507 人
事故有人伤是三七责怎么赔
1分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 3329 人
交了城乡养老保险是不是就不能交社保了?
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10789 人
请问一下劳动仲裁需要准备什么呢
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112978 人
被机动车撞了
2分钟前
耿正义律师
近期帮助 3507 人
买的葡萄苗感觉是假的
2分钟前
王德桥律师
近期帮助 1503 人
在耕地里打热水井埋热水管道必须要走征收吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询