没有提前一个月说离职，扣工资百分之20，有学生退费也需要我承担

更新时间：2023-11-19 17:01:17

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-11-19 16:57:46

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一、辞职未批直接走人工资扣多少

1、辞职未批直接走人，工资扣多少通常各公司具体情况决定。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

二、损害劳动者权益的有哪些

损害劳动者的权益为：

1、不与劳动者订立书面劳动合同；
2、随意延长工时或不安排劳动者休息；
3、克扣或拖欠劳动者工资；
4、工资低于最低工资标准；
5、未依法缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费；
6、扣押劳动者证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
7 、节假日不依法安排劳动者休假；
8、强令劳动者违章冒险作业。

2023-11-19 16:58:08

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法律分析：克扣工资应得到补偿和赔偿。劳动监察部门将责令用人单位限期支付，若逾期未支付，则用人单位需按克扣额度加付50%至100%的赔偿金。此外，劳动者还有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

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