请问，我在工作期间受伤，但尚未达到二级轻伤程度，是否可以要求赔偿误工费和劳动收入？

更新时间：2023-11-19 17:34:04

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工人受伤误工费赔偿如下：

一、医疗费用由工伤保险基金全额报销。
二、住院期间护理费，治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付。
三、交通食宿费按本单位因公出差标准报销。
四、残疾待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一级伤残的补助金按本人工资24个月计算，津贴每月按本人工资标准的90%发放；二级伤残的补助金按本人工资22个月计算，津贴每月按本人工资标准的85%发放。

误工费包含的项目为工资、资金、津贴、课酬等，包括全日制工作收入和兼职工作收入。赔偿依据为“实际减少”的收入，采用差额赔偿原则。

2023-11-19 17:31:54

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1. 工伤赔偿包括误工费、医疗费、营养费、生活补助费等。
2. 首先，应到社保部门进行工伤认定申请。
3. 如果伤情符合伤残等级，可到劳动伤残鉴定中心申请伤残鉴定，以获取伤残赔偿金。
4. 若与用人单位解除劳动合同，还可获得一次性就业补偿金等费用。
5. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。此期限一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
6. 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。
7. 若在停工留薪期满后仍需治疗，工伤医疗待遇继续有效。
8. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-11-19 17:32:11

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法律分析：当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿，其中包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中最为基础和合理的费用。所以在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。误工费是指，如果我们因为工作原因受伤，需要休息以恢复身体，那么在此期间，我们不会有相应的工资。此外，如果不是因公受伤，可能还面临在工资基础上扣发奖金的情况。

2023-11-19 17:34:04

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