老板因工伤让我休息两个月后解雇我,我该如何维护自己的权益?

更新时间:2023-11-20 06:08:06
问题描述:
老板让新员工帮忙招人,我因工伤休息两个月,期间另一个老员工帮我招聘了新人,恢复后老板却突然解雇了我,怎么办?
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工伤后被公司辞退该怎样维权
工伤后被公司辞退该怎样维权
解雇辞退争议 17686
厨师因老板语气不满意被解雇,未拿到工资,该如何维护自己的权益
1. 劳动者在饭店上班不想干了,但老板不给工资,可以采取以下措施: 1. 向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令支付足额的劳动报酬。 2. 向人民法院
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我被公司解雇了,我该如何维护自己的权益?
1. 劳动者在受工伤之后被公司违法开除的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者向其支付双倍的赔偿金。 2. 若用人单位拒绝,劳动者可以向调解组织申请调解。
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公司未与我签订合同,趁着我休假期间,把我辞退了,我该怎样维权?
可以要求公司2N赔偿 未签订劳动合同 违法辞退
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老板单方面解雇了员工。我应该如何保护我的权益
老板随意开除员工的,有以下应付措施: 1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金; 2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同; 3、可以向用
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打暑期工与用人单位签订了一式一份劳动合同,今天被老板口头辞退了,我该如何维护自己的权益
合同期满后,单位应该续签劳动合同的,如果单位提出和劳动者协商解除合同,要支付经济补偿金,按工作一年支付一个月计算
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在生病期间被老板解雇,该如何维护自己的权利?
当事人因身体原因(生病)需要辞职的,可以通过写辞职申请说明原因,并提出辞职,急需辞职的,可以附上病历报告,和老板或者直属上司沟通解决。如果情况属实的,客观上难以
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企业无故辞退员工,员工如何维护自己的权益?
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维
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去年12月初领导劝退我我没有答应,从今年开始领导一直不安排我加班加点,让我5天8小时待在车间,
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您好!去年跟我舅妈借两万元、今年舅舅、舅妈离婚了、这钱该怎么还
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