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无故辞退
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我作为暑期工,在干第四天就被辞退了,但是没有签订合同,并且他们还告诉我没有工资。
更新时间:2023-11-20 06:50:29
问题描述:
我作为暑期工,在干第四天就被辞退了,但是没有签订
合同
,并且他们还告诉我没有工资。
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没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
2023-11-20 06:47:49
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你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。
如果单位不同意,你可以提出劳动
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,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《
劳动合同法
》,要求终止
劳动关系
,并索要双倍工资。
2023-11-20 06:48:11
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没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-20 06:50:29
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也就是说,我打暑假工,然后工作了四天才辞退。他没有给我工资。他说他签了试工期,没有发
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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我在一家奶茶店打暑假工,她原本说的是一天50,试用期也没工资,我们俩没有签订劳动合同
没签劳动合同这样来讨薪: 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商
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我没有签合同,然后工作了四天,后来他们说试用期没有工资,给我辞退了
您好,不合法,建议你向当地劳动监察投诉维权。
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你好,我在一家公司上班了三天,但是还没有签入职合同,后面有事辞职了,他跟我说没有工资
在一家公司上班了三天,但是还没有签入职合同?
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在这个公司做暑假工,因违反了公司的规定,还不给我工资,我该怎么办呢没有签合同
可以到劳动监察大队反应
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在我工作的地方没有和我签订合同,然后又告诉我,如果工作不到一个月就辞职了,就不会发工资
没签劳动合同辞职后老板不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院等机关
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亲我在一个公司干了有半个月,后台他辞退我了,到现在工资都没有给,没有签合同
员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。
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我现在在试用期工作快一个月了,没有签订劳动合同,公司要劝退我,但是说没过试用期没有工资。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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铁路工作人员被判刑,单位知道还会被开除吗?能不能不被开除
你好,可以向劳动局投诉
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