请问，在退休时，如果用人单位没有为我缴纳社保，我应该怎么处理呢？

更新时间：2023-11-20 07:42:08

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1. 劳动者在离职或退休后，有权要求用人单位补缴未缴纳的社保。
2. 若用人单位拒绝补缴，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付相应的经济补偿。
3. 需要注意的是，向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的诉讼时效期间为退休后一年内。

在法律实践中，劳动者达到法定退休年龄时，无论是否享受基本养老保险待遇，用人单位均可以终止劳动合同。这一规定体现了劳动者的法定权利，同时也标志着劳动者劳动权的终止。劳动合同是否终止，取决于双方当事人的选择，可以是协议终止，也可以是单方终止。

2023-11-20 07:40:04

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首先，用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的。员工有权与用人单位协商，要求补缴社保，或者向当地劳动监察大队反映情况。此外，员工还可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。如果员工因此要求解除合同，并因此遭受了其他损失，还可以要求用人单位赔偿。

2023-11-20 07:40:27

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首先，用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的。对此，员工可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商，要求补缴社保。
2. 到当地劳动监察大队反映情况。
3. 向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
4. 如果因此导致员工解除合同，员工有权获得经济补偿金。
5. 如果有其他损失，员工可以要求用人单位赔偿。

另外，关于基本养老保险，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年后再领取，或者将养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-11-20 07:42:08

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