你好,我想问一下,寒假工人没有签合同,过年初一到初三工作有三倍工资

更新时间:2023-11-20 11:34:05
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    用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2144
你好我想问一下暑假工端午节有三倍工资吗
一般是有的,可以要求给付
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在没有签订合同的情况下,大年初一、初二初三兼职工资是否有三倍,
自用工之日起超过一个月没有签订劳动合同要支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工一个月起未签订劳动合同的,需从第二个月开始支付双倍工资。超过一年未签订的,视为签订
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你好,我想问一下,寒假工过年上班有三倍工资嘛
法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休,也应当支付3倍的劳动报酬。
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你好,我是一个寒假工人,没有签合同。1月12日上班,2月10日离职,过年三倍工资
没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。&
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您好,我想问一下,今年初四到初七有双倍工资吗?
没签劳动合同被辞退怎么办|||  如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我所在的部门是销售部门,我们部门有3个人。其他两位之前是由部门主管调过来的请问这符合劳动法吗?
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职
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我在船厂工作了几天,老板到现在已经两个月没给我钱了怎么办?
打工老板不给钱的解决办法:1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲
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