老板没有按时支付我工资，我该如何处理？

更新时间：2023-11-20 11:58:03

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不按时支付劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式维权：

1. 向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

2. 劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3. 向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

2023-11-20 11:56:00

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用人单位不按时支付工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：

1. 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就拖欠工资事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。

2. 在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

3. 劳动者也可以直接向人民法院起诉。

2023-11-20 11:56:10

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老板不按时发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门进行投诉，投诉成功后，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2. 申请劳动争议仲裁。
3. 如果老板有欠条的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位存在以下行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2023-11-20 11:58:03

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