离职员工工资被拖欠，该如何维权？

更新时间：2023-11-20 12:01:07

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1. 到劳动监察部门进行投诉；
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-20 11:57:56

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1. 员工离职工资拖欠，可以先与用人单位协商，也可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼要回拖欠的工资。也可以向劳动行政部门进行投诉。
2. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-11-20 11:58:09

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员工离职后工资拖欠，建议先与用人单位协商解决。若协商无果，可以选择申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自身权益。此外，也可以向劳动行政部门进行投诉，以寻求帮助解决拖欠工资的问题。

2023-11-20 12:01:07

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